SNS運用スタッフ（学歴不問・職歴不問）

◆◆いつものSNSをパトロール◆◆
※弊社BPO事業の業務になります。

普段よく見ているSNS。
プライベートだけでなく、お仕事にも使ってみませんか？

YouTubeやInstagram、TikTokなど、最近流行りのSNSでのショート動画をチェックしてください♪

スキルや経験は一切不問です！
必要なスキルや研修は弊社スタッフにてしっかりと行います！

この機会に「SNSに携わる仕事」をスタートさせましょう◎

《主なお仕事》
・ライブ配信の監視
・動画の利用規約チェック
・トレンドのデータ収集
・簡単な動画編集/画像編集
・SNS（X / Instagramなど）の投稿チェック

SNSでの動画や画像をチェックして報告を上げていく簡単なお仕事です♪
※一部、会社運営のための庶務、雑務は発生いたします。

《お仕事のステップ》
(1)フラグが立ったショート動画のチェック
→チェック項目に沿って丁寧に確認を進めましょう！
＞ダブルチェックも実施するので、気負わず進めていきましょう！

(2)ロング動画のチェック
→ショート動画が完璧になったら、ロング動画もお願いします！

(3)チェックした動画の編集
→修正依頼があった動画の簡単な編集をお願いします！
＞動画編集のスキルも身について一石二鳥♪

(4)各SNSやライブ配信サイトの巡回チェック
→全ての業務に慣れたら、指定のSNSを巡回をお願いします！
＞ここからは、あなたの裁量でお仕事が可能です♪

※社内規定に則り、研修を実施します。
（ビジネス研修／スキル研修）

◼︎未経験でも好きなことを仕事に◼︎
・学歴や社会人経験がない…
・やりたいけどなり方がわからない
・いきなり始めるのは不安

そんな理由で諦めていませんか...？
弊社では充実の研修制度で未経験から「好きなことを仕事にする」ことができます♪

やれることよりも、「やりたいこと」を重視する会社です！！！

◎学歴不問 / 職歴不問◎
今までの経歴ではなく、「これから〇〇がしたい」をお聞かせください！

◎資格不問 / 経験不問◎
できることのアピールより、「〇〇ができるようになりたい」という気持ちを教えてください！

◼︎人柄重視の採用スタイル
→経験/スキルは重視せず、あなたの熱量や希望、夢をお話しください！

◼︎スキル習得サポート有り
→もちろん、業務をより良いものにしていくために必要なスキルや資格もあります。
その場合は弊社にて費用負担の上、スキル研修や、資格研修を実施いたします。

◼︎月給：24万円～39万円
→役職が上がる場合、上限は変動します。

◼︎昇給：月次評価
→毎月昇給のチャンスがあります！入社3ヶ月で月給5万円の昇給を果たしたツワモノも在籍しています。
（インセンティブ/賞与とは異なります。）

◼︎インセンティブ：あり
→個人/チーム/部署の実績に応じて月間、クォーター、年間の3回で評価し、支給しています。（半期は賞与にて支給）

◼︎賞与：6月/12月
→個人の実績に応じた賞与を支給します。
（25年6月度に関しては最大で基本給×3.5ヶ月分を支給しています。）

◼︎週払い/前払い：相談OK
→急な物入りで出費が増えた時も安心！社内ルールの範囲内で週払いや前払いが可能です。

◼︎法定福利厚生
→健康保険／雇用保険／ 厚生年金／ 労災保険

◼︎一般福利厚生
→交通費支給／出張手当／住宅手当 など

◼︎社内特別福利厚生（※社内ルールあり）
・金融セミナー受講補助
・読書手当
・資格取得サポート（業務外）
・相席手当
・ヘルスケア手当
・推し活手当

◼︎社内特別休暇（※社内ルールあり）
・家族休暇
・アニバーサリー休暇
・推し活休暇
・バカンス休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇

LFCではスタッフが働きやすい環境を常に目指し、福利厚生や休暇をブラッシュアップしています！
一部の福利厚生はスタッフからの意見をもとに作成していますので、もしご縁があった際は「こんな福利厚生があったらいいな！」「これがあったらもっと働きやすい！」をお聞かせください！