SES営業（経験者歓迎・学歴不問）

★設立から32期目／年休123日／インセンティブ有／ITコンサル等へのキャリアアップも可能／内勤メイン★

■求人概要：
大手通信,金融会社向けB2B2C開発等を行う当社で、顧客のニーズに合わせたメンバー（エンジニア）のコーディネートを行っていただきます。

■具体的には：
当社の技術スタッフが開発プロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、顧客のニーズとエンジニアのスキル、キャリアパスを考えながらのマッチングを行っていただきます。
さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 また、プロジェクトの状況把握やエンジニアのフォローもお任せ致します。
・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサインやプロジェクトの状況把握などを実施。
・エンジニア人材の調達…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。
※契約締結後の事務作業は別部門にて対応するため、日々の提案活動に集中できる環境です。

■業務の特徴：

・新規開拓営業無し：弊社はテレアポや飛び込み営業を行っておりません。
業界特性上、どの企業様もIT業界の情報をや動向を知りたいため多くのお問い合わせがある状況です。
・ノルマはなく目標はチーム単位：営業全体で予算を追う形です。

■組織構成：
本部長1名、リーダー2名を含む計11名（20～30代中心）で構成され、2チームに分かれ業務を実施しております。

■魅力：
「人の役に立ちたい」という想いを仕事を通じて形にすることができます。
エンジニアの働きやすい環境作りを行う仕事となりますので、仕事が円滑に回るように顧客のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整業務に携わることもあります。ビジネスパートナーの開拓も行っていきますので、多様な営業手法を学ぶこともでき、成長することのできる環境です。
日々進化するIT業界で、最新の技術情報を吸収し、将来的にはITコンサルタントを目指す意欲的な方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SES業界における営業経験をお持ちの方

＜予定年収＞
330万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：149,760円～257,230円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：71,240円～108,770円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※手当について4年勤続後より福利厚生として確定拠出年金の社内処理のためとなります。
（4年勤続後も手当が確定拠出年金となるわけではなく別途確定拠出年金は社内規定の金額が会社負担にて積み立てられ手当が減ることはありません。）
※残業代等については基本給＋手当の月齢基礎給より算出いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。