無借金・育児休業・介護休業のヘルプデスク業務・備品などの管理・ゆくゆくは新しい施策の企画（PL経験歓迎・住宅手当あり）

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社

■業務詳細：
・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）
・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守
・インフラ、ネットワークの構築～運用保守
ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。

■募集背景：
社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。

■配属先環境：
中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。

■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・残業月平均30時間
・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績)
・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など
・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとして開発のご経験
・プロジェクトリーダー経験

■歓迎条件：
・PMの経験

＜予定年収＞
590万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～350,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
298,000円～402,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月）
■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。