建築施工管理（RC・SRC造）／年休120日／年収700万円～／大阪勤務

～年休120日(土日祝)／年収550万円～／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。

【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅
【工事案件】新築８割／改修2割
【工事規模確認】20～50億
【工期】1～2年
【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定)

■ポジションの魅力：
◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。
◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
◇年休120日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。
◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。

■キャリアステップについて：
工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎

■転勤について：
転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。

■当社について：
当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。
社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。
社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～500,000円

＜月給＞
440,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：有（年1回）
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）
■手当：休日出勤手当、生計手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。