技術系総合職（第二新卒歓迎）

【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】

※ご経験や強みを活かしていただけるポジションを打診いたします。
※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。

■業務内容（例）
・生産準備/生産技術業務(メカ)…工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装等
※生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討、生産ラインの立上げがメインの業務になります。
・品質保証…工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率など）の監視、品質向上活動や生産準備段階、量産初期における製品測定など
・品質管理…初期や定期の品質確認業務、品質状況（不良発生率など）の監視、製品測定（三次元測定）など

■採用背景：
電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、受注量、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタグループ外企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。
そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。

■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力）
・マネジメント（組織の運営、管理に注力）
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■魅力ポイント：
・大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能。
・大手グループ会社としてのスケールメリットを活かし、福利厚生も充実。
・経営目標達成のために「ブレーキのトップメーカー」をビジョンに掲げ、新入社員からベテランまで自分なりの強みを活かしてそれぞれの部門で活躍。
・転居を伴う転勤無。東海圏での工場間異動は早い方で3～5年が目安ですが、頻度は高くないので初任地となる配属先でまずはじっくりキャリアアップのための経験を積んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験OK・第二新卒歓迎・OJT教育フォロー充実／

■必須要件：
・高専卒以上
・自ら仕事のやり方を工夫し改善行動ができる方

■歓迎要件：
・生産技術／品質保証／品質管理などの実務経験がある方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
204,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月）
■昇給：年1回
■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。
年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無）
年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有）
年収925万円（45歳 課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。