総務・経理

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総務・バックオフィスとして、
社内プロセス改善や制度設計に裁量大きく関われるポジション！
効率化と組織力向上を同時に推進できます♪
組織運営に幅広く関わり、
社員の働きやすさを最大化できます^^

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⭐️こんなことをお任せします！

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《採用 / 人事労務関連》
◉採用計画の企画立案～実行
◉評価制度、研修プログラムの運用～改善
◉労務管理、働き方改革関連施策の推進

《経理業務（システム活用による効率化）》
◉月次、年次決算サポートや支払～請求管理
◉会計SaaSなどITツールの活用による工数削減と透明性向上
◉経営指標の可視化を通じた戦略的な財務基盤整備
※労務や専門的な経理実務などは社労士や税理士に依頼しています！

《その他》
◉契約書、規程類の管理、コンプライアンス対応
◉オフィス運営、備品管理など組織基盤の強化
◉新しい業務改善アイデアの提案～実行（RPA、AIツールなど）

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⭐会社について

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★議論は前向き／建設的
　・意見交換が活発で、議論は前向き／建設的
　・物腰が柔らかく、相手を否定する空気は一切なし
　・一方で「自分の考えをしっかり持ち、伝えられる」人が多い
　・議論は熱量があるけど、人当たりは穏やか

★自己研鑽志向
　・新しい技術やサービスに敏感で、自主的にキャッチアップ
　・SlackやMTGでナレッジ共有が活発

★スピードを大切にする文化
　・「完璧にしてから出す」より「まず形にして改善」
　・小さく早く動き、学びを次に活かすことを全員が実践

【必須要件】
◉人事・経理・総務・事務などのバックオフィス経験5年以上
◉チームリーダーやチームマネジメント経験

【歓迎要件】
◎労務関連の知識・経験
◎オフィス管理業務の経験（環境整備、ファシリティマネジメント）
◎データドリブンな意思決定やKPI管理の経験

【求める人物像】
★ サポート役として組織に貢献することにやりがいを感じられる方
★長期的な目線で組織と自身の成長を描ける方

▍給与内訳
・月給：33.3万円～50万円（固定残業代を含む）
・基本給：288,000円～432,400円
・定額残業等手当：時間外手当20時間分、45,000円～67,600円（超過分は別途支給）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態の差異なし。

・都営新宿線「小川町」より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」より徒歩3分
・JR山手線「秋葉原」より徒歩5分
・JR中央線「御茶ノ水」徒歩5分

・給与改定年2回
・賞与年2回（業績連動）
・通勤手当（上限3万円）
・社会保険完備
・在宅勤務制度（条件有）
・書籍購入補助（月3,000円まで）
・スキルアップ支援制度
・健康診断費用負担

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⭐その他

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◉残業時間
残業平均20時間/月以内で、プライベート学習時間も確保可能

◉受動喫煙の対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

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⭐選考フロー

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書類選考
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一次面接（オンライン）
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課題選考
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最終面接（対面）
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内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります