経験者・電子基板等の品質管理・品質保証業務（精密機械の製造）

各種電子機器・制御機器・精密機械の製造（中舞鶴）
球状黒鉛鋳鉄を中心とした鋳物製品の鋳造、機械加工（若狭）

・２０２４年１０月に「日立造船」から「カナデビア」に社名変更
・平成１４年の造船事業分離後、主に精密機械事業を手掛ける中核
　工場となっています。

・時間外勤務手当
・ライフプラン手当（入社１年後から支給）
・新婚者住宅補助（最大月額３万円を５年間）
・人材紹介手当（最大１０万円）など

・想定年収４９０～９００万年（経験により変動）・品質管理、品質保証という仕事柄、ミスなく不良なくクオリティを維持向上させることが重要です。そのため、”きっちり・丁寧に”物事を進められる方、設計・製造部門とのコミュニケーションをしっかり図れる方を求めます。・組織メンバーは１０名。ベテラン社員が中心の、話しやすく馴染みやすい雰囲気の組織です。・出張は月１～２回あります（日帰りまたは１泊程度）・２０２５年１月より、当社の経験者採用制度が変わり、入社時点より常用職員（正社員）登用となっています。・２０２５年４月から「６５歳定年制」に変更されました。７０歳までの再雇用制度もあり、長く働くことができます。・年間休日数のほか、有休取得数も多く働きやすい職場です。・３．賃金・手当欄の「その他手当付記事項」における「ライフプラン手当」は、原則、入社後１年経過後からの支給となります。・４．労働条件の時間外労働時間は、全社平均を記載しています。

・想定年収４９０～９００万円（経験により変動）
・品質管理、品質保証という仕事柄、ミスなく不良なくクオリティ
　を維持向上させることが重要です。
　そのため、”きっちり・丁寧に”物事を進められる方、設計・製
　造部門とのコミュニケーションをしっかり図れる方を求めます。
・組織メンバーは１０名。ベテラン社員が中心の、話しやすく馴染
　みやすい雰囲気の組織です。
・出張は月１～２回あります（日帰りまたは１泊程度）
・２０２５年１月より、当社の経験者採用制度が変わり、入社時点
　より常用職員（正社員）登用となっています。
・２０２５年４月から「６５歳定年制」に変更されました。７０歳
　までの再雇用制度もあり、長く働くことができます。
・年間休日数のほか、有休取得数も多く働きやすい職場です。
・３．賃金・手当欄の「その他手当付記事項」における「ライフプ
　ラン手当」は、原則、入社後１年経過後からの支給となります。
・４．労働条件の時間外労働時間は、全社平均を記載しています。