建設・正社員の労務管理

■勤務地の希望は100％通ります
■「残業なし」「大規模案件」など、案件を選べます
■転勤なしで土日祝日休み
■連休も取得可能です

スーパーゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。
労働環境の管理から長く働ける福利厚生まで、現場の社員を第一に考えた環境を整えています。

【万全のアフターフォロー】
現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。
「適切な労務管理がなされているか」
「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて
社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。
多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。

◆ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！
今までにあなたが培われたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、
「より大規模なプロジェクトに携わりたい」
「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。
また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。
定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。

◆配属先は希望勤務地を100％考慮
全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、
◎地元に戻って仕事がしたい
◎自宅から通勤したい
◎別エリアで働いてみたい
など、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。

◎学歴不問
◎ブランク不問

■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験をお持ちの方
※分野・工事規模・業務・経験年数など不問
※設計業務、施工図業務経験があればなお歓迎
※意欲がある方は未経験歓迎！

＜他にもこんな経験歓迎です！＞
・CADオペレーター経験
・設計監理や積算経験

★想定初年度年収600万円以上！

月給45万円～60万円＋各種手当+決算賞与支給（会社業績による）

※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します!
※年齢・経験・能力・適性を考慮して、支給額を決定します。

＜年収例＞
・714万円（38歳）
・874万円（49歳）
・1085万円（56歳）