ソリューション営業（未経験歓迎・インセンティブ制度あり）

未経験からIT業界で営業デビューしませんか？
「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてどんどんお金を稼ぎたい！」そんな気持ちがあれば大丈夫！
充実の研修とサポート体制で、あなたの成長を全力で応援します。

【当社について】
当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。
製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品開発に携わっています。

【募集背景】
業績拡大と取引先ニーズの増加に伴い、営業体制の強化を図る増員募集を行います。

【仕事内容】
IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。
お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます！

具体的には…
★新規のお客様へのご提案（新規開拓）
★既存のお客様へのフォロー・提案
★エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応
★契約書や請求書などの事務作業

◆所属部署（東日本エンジニアリング部）の年齢・性別構成◆
人数：90名（11の課で構成されています）
男女比：6：4
平均年齢：29歳
◆インセンティブ◆
営業成績上位者：年間100万～150万程度の支給想定
※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり
◆入社後のフォロー体制
（1）入社時に全社共通の導入研修実施
（2）入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施
（3）配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施
◆評価制度◆
営業KPI(ポイント化)による評価制度
契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施

■年収例
・480万円　月給23万円＋賞与96万円＋インセンティブ50万円　25歳（一般職相当）
・510万円　月給35万円＋インセンティブ60万円　27歳（主任職相当）
・820万円　月給65万円＋インセンティブ40万円　29歳（課長職相当）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・社会人経験がある方
・人と話すのが好きな方
・新しいことに挑戦するのが好きな方

【歓迎条件】
＼こんな方におすすめ！／
・IT業界に興味がある方
・営業として成長したい方
・頑張りをしっかり評価されたい方

【働きがい】
・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた
評価がされる制度が整っています。
・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につき
ます。

＜予定年収＞
413万円～503万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。