旭川市のローリー配送

東神楽・旭川のお客様を相手に多様な事業を行っています。お客様
にとって必要不可欠な商品を販売しているため、安定成長を続けて
います。今年で創立７５年目を迎え年商３２億円の会社です。

「挑戦・改善を続け、東神楽・旭川エリアの暮らしを物心両面で豊
かにする」をミッションに掲げ、チームワークを大切に奮闘する会
社です。

・住宅手当　５，０００円　　　　
・家族手当　６，０００円～　　　
・職務手当　３，０００円～
＊通勤手当は法人規定により支給
※入社１年目の賞与額は、基本給３か月分程度を想定し
ています。

◎この求人は、例えばこんな方にご覧いただきたいのです。・仕事にやりがいを持って働きたい。・自分の仕事で、顧客が本当に喜んでいることを実感したい。・周囲の人に役立つ存在となるために成長したい。
当社は、「暮らしに必要不可欠な商品・サービスを、最高のコミュニケーションで提供する」ことを事業の目的とする会社です。社員一同、顧客に喜んでもらうことを念頭に日々の対応を行っています。例えば、日頃の感謝の気持ちを伝えるために、顧客対応の際に明るい声で御礼の言葉を伝えたり、顧客にハガキやレターを送ったり、暮らしに役立つ商品を紹介しています。米や灯油等は、どこにでも売っている生活必需品です。しかし顧客から「いつもありがとう」と言われるだけでなく、Ｇооｇｌｅの口コミやハガキ等で、１人１人の対応に対してお褒めの言葉をいただくこともあり、働いている実感を得られることがあります。今後も顧客と温かい関係を作るために日々勉強・実践します。難しい事を行っているわけではありません。当たり前のことを丁寧にコツコツと積み重ねられる方と一緒に歩みたいと考えています。【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク旭川の個室等で企業説明を受けることができます。ご予約はハローワーク旭川まで。

【社風】
・暮らしに必要不可欠な商品・サービスを、最高のコミュニケー
　ションでお客様にお届けすることが当社のビジネスです。
・チームワークで企業力を高めることを経営理念としています。
　仲間とチームの和を大切に出来る方には、働きやすい職場です。
・新人をバックアップしていく体制が整っており、個人の能力を
　最大限生かせるよう、継続して教育タイムを確保しています。
【福利厚生関連】
・健康増進の観点から、長期休みの取得を推進している他、
　健康維持補助制度（歯石除去費用・健康診断再検査費用負担）、
　ヘルシー弁当の給食補助といった制度もあります。
※社内の風通しが良好で、休暇取得しやすい雰囲気です。
　Ｒ６年度　有給休暇取得日数平均：１４日　同消化率：８２％
・社員の資産形成の観点から、つみたてＮＩＳＡ補助（掛金×１０
　％補助、最大３，０００円）・社内預金（金利年３％、１００万
　円以上は１．５％）といった制度があります。
・社員のレベルアップ促進の観点から、提案賞（提案１件につき５
　００円）ビジネス書や啓発書の購入補助・資格取得費用補助とい
　った制度があります。
・無料駐車場を完備しています。