総合職・営業・採用担当（年功序列なし・未経験歓迎）

技術者を求める大手メーカーと優秀なエンジニアを繋ぎ、双方の未来を支えていただきます！
★適性や希望に応じて【営業】または【人事採用】へ配属いたします。

◆具体的には
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＜営業＞
技術力に悩むクライアント様を開拓し、最適な人材を提案します。
▼新規クライアントの開拓
▼求める人材のヒアリング（既存・新規顧客）
▼人材のご提案
▼アフターフォロー（顧客・技術者双方）

◎大手メーカーの開発部門の部長や課長へアプローチ
◎1日あたり3～5件の商談を目標に、月3～5件の契約件数を想定。
◎定期的な訪問を通じて信頼関係を構築しています。

＜人事＞
営業と連携し、優秀なエンジニアの獲得に向けた採用活動を推進します。
▼求人票作成
▼スカウト活動、会社説明会
▼応募者管理、問い合わせ対応
▼面接、入社交渉
▼入社後の就業フォロー、定着化支援　など

◎年間200名以上という大規模な採用を経験可能！
未経験から採用担当にチャレンジができ市場価値を高めることができます。

＼チームで顧客課題に貢献！／
営業・人事がチームとなり、成約に向けて協力するスタイル。
代表とも近い距離で、新規クライアント＆優秀なエンジニアの獲得に向け挑戦できることも面白さです。

◆入社後の流れ
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入社後はOJT研修で必要知識を習得。
先輩がサポートするので、まずは間違えや失敗を恐れず、
アポイントや商談、面接の数をこなしましょう！

徐々にあなたらしい業務スタイルが形成され、
成果に繋がっていきますよ。

◆ポジションの魅力
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【成果次第で早期昇格可能 ！】
★入社4年の年収例1000万円
★26歳で拠点長・28歳で社長昇格実績あり
★営業には高水準のインセンあり

【大手メーカーと取引多数】
取引先はパナソニック、三菱重工業、HONDAなど、大手メーカーが中心。
有名企業の最先端技術開発に貢献できることもやりがいです。

【必須条件】
■大卒以上
■40歳以下
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★人柄・意欲を重視しています！

【ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！】
■未経験から市場価値の高いスキル・知識を習得したい方
■数字に強くて論理的思考のできる方
■頑張りや成果をしっかり評価・還元してもらいたい方
■日本のモノづくりに貢献をしたい方
■スピーディーなキャリア形成を目指したい方

＼これまでの経験は一切不問です！／
「未経験者だから…」ということはなく、入社後の活躍次第で昇給・昇格ができる成果主義の社風！ゆくゆくはマネジメントポジションの経験を積み、多彩なスキルを身につけることができます。

【営業】
月給35万円～45万8000円（固定残業代・一律深夜手当含む）

※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万7306円～11万4246円支給。
※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1940円～2539円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給

＼充実のインセンティブ！／
◎成約1件ごとに、最大18万円のインセンティブ賞与を支給！
◎2024年支給実績：約50万円～200万円以上！（半年毎の成果により変動）
※契約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により契約ごとに金額を設定。

【人事】
月給 33万3000円～54万円（固定残業代・一律深夜手当含む）

※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万3066円～13万4702円支給。
※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を1846円～2993円支給。
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給

◎採用実績に応じた、採用報奨金制度も検討中です！
◎実績に応じて大幅な昇給もあります。