人事労務リーダー候補（フレックス・リモート可）

◆◇蔦屋書店、SHARE LOUNGE、Vポイントなど幅広い事業展開／フレックス制・リモート可(ハイブリット出社)◆◇

■業務内容：
まずは、給与計算、報酬関連業務、従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理、入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、規程関連手続き、健康経営、安全衛生管理業務、人事制度、福利厚生、労働関連法・法改正関連等の幅広い人事労務管理業務に携わっていただきます。人事労務管理部門の体制強化を図るため、業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただきます。

■業務詳細
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の労務管理業務
・人事制度、福利厚生制度の企画・運用・改善
・労働時間管理、安全衛生管理、健康経営の推進
・労務関連法令の遵守、法改正への対応
・人事労務戦略の立案・実行
・人事労務システムの導入・運用、データ分析による課題解決

■当社について
・「世界一の企画会社」
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。
「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。
・ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、
プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務管理実務経験3年以上（給与社保）
・労働時間管理、安全衛生管理
・労働関連法令に関する知識

■歓迎条件：
・人事労務システム導入
・BPOの導入によるオペレーション設計
・多様な働き方制度設計
・人事評価,報酬制度設計

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,240円～481,740円
固定残業手当/月：52,594円～73,815円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,834円～555,555円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。