ITエンジニア（早期管理職登用実績有）

未経験でも、ITの知識無しでもエンジニアになれると言い切れるのには理由があります。それは自社研修に自信があるから。
創立以来、時代に合わせて内容を改善しながら自社研修を続けています。
社員は全員IT業界の経験はありませんでしたが、研修を受けエンジニアとしてデビューし、今では立派なエンジニアとして様々な現場で活躍しています。

＜業務に即した研修＞
入社後は3ヶ月の導入研修からスタートします。「パソコンとは？」「プログラミングとは？」といった基礎的な研修から始めますのでまったくの未経験でも大丈夫です。

研修では以下の流れで課題を進めていきます。

１）講師から作成するプログラムの説明を受ける。
２）指示に従いプログラムを作成する。
３）作成したプログラムの動作検証の為テストケース表を作成する。
４）テストケース表に従い正しく動作するかテストする。
　　動作が正しくない場合、正しく動作するまでプログラムの修正、テストを繰り返す。
５）テスト結果を講師にレビューしてもらう。
　　指摘があった場合、再度プログラムの修正とテストを行なう。
６）講師のレビューがＯＫになれば課題完了！

実はこの進め方は実際にシステムを開発するときと同じ進め方なんです。
もちろん内容も実務に即したものになっていますので実践で使えるスキルを身につけられます！

＜エンジニアデビューをしっかりサポート！＞
研修後はいよいよエンジニアデビュー！基本的にはお客様先での作業となります。
慣れない環境での作業に不安もあるかもしれませんが、先輩がしっかりサポートしますので安心してください。
まずは簡単なテスト作業から始めてプログラミングやシステム設計等、経験に応じた作業をこなしていくことで段階を踏んでスキルアップできます！

◎年齢30歳までの方。
　※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）
◎特別な経験・スキルは必要ありません。意欲重視の採用です。
◎Native Japanese speaking skill is required.

月給21万円以上＋賞与

◎経験や知識などを踏まえて給与額を決定します。
◎試用期間中（3ヶ月）の給与は月給17万8500円です。ほか福利厚生に変化はありません。
◎時間外手当は100％別途支給します。
★年1回の昇給があるので、コンスタントに稼いでいくことができます！

■定期昇給年1回（4月　※毎年の平均昇給額は6000円です）
■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績：3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■保養所あり　※神奈川（箱根）、長野（蓼科）、千葉（富津）
★女性の管理職、20代の管理職の登用実績あります。