整形外科・内科・泌尿器科の経理事務・事務課長候補

無床クリニック　整形外科・内科・泌尿器科・リハビリ科（運動器
・脳血管疾患）、デイケア（通所リハビリ・定員４０名）、リハビ
リセンター・フローラ（通所介護・定員６０名）の経営。

地域のリハビリの中核となる施設の１つとして、また、当法人のク
リ二ックに行けば、内科や泌尿器科も含めて、一通り診てもらえる
ので助かると、地域の皆様の大きな信頼を得ています。

普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

・資格取得支援助成金制度あり・マイカー通勤は地図上の直線距離３ｋｍ以上の方交通費会社規定有り、駐車場は無料
※特典あり：直接応募の方への優遇県外から転職の方に引越し手当２５万円を支給、等（条件あり）
※応募書類を送付してください。書類選考の上、１０日以内に追ってご連絡いたします。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

医療法人東州会（フローラ）は、さいたま市にクリニックと介護
施設合計５事業所を運営する職員約１００名の法人です。母体はさ
いたま市周辺に２１か所の介護施設を運営する株式会社関東メディ
カル・ケアで職員数は約４５０名です。フローラは次の３つを目指
しています。「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「
その人らしく生き生きと働き、輝けること」高齢者人口のピークは
２０４２年です。将来性のある業種です。７０歳定年ですので、年
を取っても働けます。自分が習得した知識、技術の分だけしか人の
役に立てません。また、働きやすい職場でなければ、仕事を続けら
れません。そこでフローラは次の４つの取り組みをしています。
１，いろいろな働き方（時間・役割）があって、働きやすい環境を
提供すること
２，業務を効率化し配分を見直し残業を減らす（無くす）取り組み
３，知識や経験・資格を身に付けられる環境　法人内の研修や資格
取得支援制度
４，職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、役職（業務リーダー
・主任・センター長等）への道が開け、やりがいと共にお給料も増
える仕組み
　是非私達と一緒に仕事をしましょう。