経営企画リーダー・事業戦略担当（学歴不問）

～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制～

■概要
現在、当社は非連続的な成?を目指し、経営体制や事業モデルの再構築に取り組んでおり、全社横断で経営基盤の整備と事業戦略の推進を担うキーパーソンの参画を求めています。 経営と現場の両輪を動かしながら、変革を実現する中心的存在として、共に成?を目指していただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

■業務内容
本ポジションでは、経営企画部門の一員として、主に「経営基盤の構築」と「事業戦略の推進」の2つの領域で、以下の業務を担っていただきます。
全社戦略や事業戦略、営業戦略などの幅広い企画業務に携わっていただくとともに、技術・営業部門、お客様、開発元など様々なステークホルダーを巻き込みながら実行を進めていただくことで戦略立案から実行まで一貫して推進することが求められます。※個人の適性・希望に応じて業務内容は一部変更します
【全般】
・全社、事業戦略の推進
∟中期経営計画の策定支援、M&A等の全社戦略の企画・実行サポート
∟営業・技術部門と連携した事業戦略の立案、業務の検討
∟マーケティング戦略の立案および、販売促進・訴求方法の設計・展開
・経営基盤の構築・運用
∟予算・実績・KPI等の経営指標の設計およびモニタリング体制の構築・運用
∟全社会議・役員会などの経営会議体の設計・運営および事務局機能の実施

■魅力
コンサルティングで磨いてきた能力を、以下の経験でさらに向上させることができます
・経営の意思決定に携わり実際に経営が動く瞬間に関与できる
・戦略から実行、組織への浸透までを一気通貫して担い実際の成果を創出することができる
・M&Aも含む多様な経営テーマに挑戦することができる
・製造業の設計開発というブラックボックスに切り込み、インパクトを実感できる

■組織体制
経営管理本部に所属し、経営企画部門のマネージャーのサポートを受けながら経営陣（CEO・CFO）の下で業務を推進していただきます。 レポートラインは、経営管理本部?（CFO）または経営企画部門のマネージャーになります。加えて、技術・営業部門の責任者とも連携しながら全社横断で課題に取り組んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティング会社での実務経験（2年以上）
・経営/マーケティング・営業/DX/技術等の領域での戦略立案、実行・推進の経験（2年以上）
・データ分析・資料作成・プロジェクトマネジメント（事務局運営等）の実施（2年以上）

■歓迎条件：
・製造業(を顧客とする)企業に対するコンサルティング経験（特に設計開発に関わる技術戦略の経験だと尚可）
・M&Aに関わる業務経験（戦略立案、DD、PMI等）
・製造業企業への営業活動の改善、その支援の経験
・英語力（メール利用）

＜予定年収＞
600万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,088円～424,838円
固定残業手当/月：77,055円～116,862円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円～541,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与基準月数4.8か月とした場合の理論年収です。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。