IT研修講師（未経験歓迎・学歴不問）

◇月平均残業10時間／週1リモート可／男女ともに産育休実績有／ワークライフバランス◎
◇AWS提携企業／ベストベンチャー100に選出／直近5年で180％以上成長

エンジニア未経験入社者に向けた基礎研修の企画・運営や、既存社員のスキルアップを目的とした各種研修の企画・実施を担当していただきます。
研修内容の立案、教材の作成、講師との調整、研修後の効果測定まで、一連の業務を通じて社員の成長を支援する役割です。

■具体的な業務内容：
・未経験者研修の企画、運営
・スキルアップ研修の企画、運営
・研修生の対応
・研修生の評価、FBシートの作成
・社内PC関連業務（キッティング、アドレス発行、問い合わせ対応※月に数回程度）
助成金対応や会社総会の準備・運営など、社内関連業務に一部携わっていただく場合がございます。
※研修業務や評価などがメイン業務となります。社内PC関連業務などは全体の1割程度の業務割合です。

■組織構成：
社員1名（30代男性）で業務を行っております。ご入社いただいた際は既存社員とカリキュラムごとに分かれて、業務をお任せしていく予定です。

■魅力：
◎現場で培ってきたエンジニアとしての経験や技術力を、これから学ぶ未経験者に伝え、育てていけるのがこの仕事の醍醐味です。
◎「今、現場に本当に必要とされている研修」を自ら企画・立案できるため、単なる“教える役”にとどまらず、教育全体をつくる面白さや、組織全体の技術力向上にも貢献できます。技術を深めてきたからこそ挑戦できる、人材育成という新しいフィールドで、次のキャリアを築いていただけます。

■当社について：
大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトで、最先端技術に触れながら社会システムを構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／塾講師・学校の先生など教育関連経験者、カスタマーサポートやエンジニアなどのIT経験者は大歓迎です！～
■必須条件：
社会人経験1年以上

■歓迎条件：
・インフラエンジニアまたは開発エンジニアのご経験
・運用保守以上のご経験

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～337,000円
固定残業手当/月：47,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,000円～401,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給／30hに満たない場合も変わらず支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。