ミネラルウォーター製造ラインの生産オペレーター（係長クラス）/年間休日180日

【東証スタンダード上場グループ/年間休日180日/各種手当が充実】
ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター職（係長クラス）としてご活躍いただきます。

■仕事内容：
ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。
・製品の目視点検
・資材の投入
・簡単なPC操作
製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。
※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です
■求めている役割：
現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。

■評価制度：
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス：
先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)
■職場の雰囲気：
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。
■働く社員の声：
◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」
◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」
■宅配水業界について：
宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。
一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と伸びしろの業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～幅広い世代活躍中です～
■必須条件：
・製造ラインでの勤務経験がある方（製造であれば何でもOK）
・リーダー層（主任・係長）としてチームの統率経験がある方(3名程度の規模でも〇)
■歓迎条件：
・生産管理/生産技術/品質管理・品質保証のご経験がある方

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～229,000円
その他固定手当/月：65,372円～130,782円
固定残業手当/月：67,628円～95,718円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～455,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当：職掌・役職手当
■昇給：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。