【埼玉】「営業×就労サポート」運営スタッフ◆障害者雇用の未来を作る新サービス立ち上げ！／年休128日

■採用背景：
障害者法定雇用率の引き上げ（2.7％）に伴い、企業の障害者雇用ニーズは年々高まっています。
しかし、
・自社で業務の切り出しができない
・雇用環境を整備できない
・支援ノウハウが不足している
といった理由から、多くの企業が課題を抱えています。

当社が新たに開始する「珈琲焙煎を通じた障害者雇用支援サービス」を通じて、
企業様の「障害者採用が進まない」という悩みと、障害者の方の「働きたい」という課題に向き合います。
今回は、その支援サービス立ち上げコアメンバーを募集します。

■業務詳細：
営業と就労サポート、施設運営を担うポジションです。
（1） 企業向け営業
・クライアント企業への提案営業
・見学・視察対応
・企業への運営報告
・関係構築・フォロー

（2） 就労現場の運営・管理
・障害者スタッフの作業サポート
・日々の業務進行管理
・作業品質チェック
・就労支援スタッフとの連携

（3） 事業立ち上げ業務（新規事業）
・オペレーション改善
・業務フロー設計
・現場づくりへのアイデア提案

■この仕事の特徴：
・営業 × 福祉 × 新規事業 のハイブリッド職種
・「社会課題」と「ビジネス」の両方に関われる
・立ち上げフェーズのため裁量大
・仕組みをゼロから作れる経験

■ このポジションで得られる経験：
・新規事業立ち上げ経験
・法人営業スキル
・マネジメント力
・社会課題ビジネスの実務経験

＜将来的には＞
・拠点責任者
・事業マネージャー
・新規拠点立ち上げ責任者　へのキャリアアップも可能です！

■魅力：
・年休128日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。
・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。
・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験3ヶ月以上

■歓迎条件：
・営業経験（法人・個人問わず）
・接客、サービス業経験
・マネジメント経験

＜予定年収＞
320万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,100円～221,200円
固定残業手当/月：69,900円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上決定します
■昇給年1回
■インセンティブ：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。