株式会社はなまる【車買取のソコカラを運営】
石川県 金沢市
正社員
月給27万円以上
5ヶ月前
\車に詳しくなくてもOK!未経験でも安心の体制/法人買取専門!カーディーラーや自動車修理工場など
法人のお客様からダメージカーを買い取る営業です
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<具体的には>
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《お客様は》
カーディーラー、自動車修理工場、
タクシー会社、板金工場など
《仕事の流れ》
▼お客様先を訪問
▼ダメージカーの状況、年代、車種など
決まった項目を確認しながら状態を確認し
買取価格をご案内します。
▼交渉成立後は、販売スタッフに引継ぎ
自社サイトなどを通して販売します
★売る営業ではありません!
車を売るのではなく
仕入れる営業なので提案もスムーズ。
★未経験でも安心の体制!
データベースやシステムを整えており
さらに車の写真をメールで送れば
社内のメンバーが随時サポート!
買取以外の諸業務や販売は
別スタッフが担当するので
自分の仕事にだけ集中できます。
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<入社後の流れ>
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▽Step1.
業界や事業内容、社内評価制度などを
座学研修で学んでいきます
▽Step2.
先輩の営業活動に同行し、
営業ノウハウを習得
▽Step3.
先輩同行のもと、
あなたメインでお客様とお話します
★段階によって、しっかりと学ぶことができ
成長できるのでご安心くださいね。
社歴や年齢に関係なく
実力を正当評価する社風があるので
20代の5人に1人が何かしらの役職者!
ポストチャンスも豊富なため
早期キャリアアップも可能です◎
1年目から月収50万円超も可能!
「ランクインセンティブ」は
6つのランク毎に
3ヶ月の平均の粗利で決定。
他、大幅に成果を上げた時の
「大幅インセンティブ」や半期に1回の
「支店の予算達成インセンティブ」も!
<モデル年収例>
入社2年:年収594万(副主任)
入社4年:年収700万 (係長)
入社8年:年収1200万(支店長)
【未経験・第二新卒OK】
★営業未経験スタートは7割以上
★豊富なインセンティブあり!1年目で月収50万超も可能!
<応募条件>
◎高卒以上
◎普通自動車免許(AT限定可)
<あれば歓迎>
◎販売や接客、誰かに何かを提案した経験がある方
元飲食やサービス業界
建築業界での施工管理
不動産業界
スポーツでの経験 など多種多様。
仕事に対する意欲があれば大丈夫です!
\車の知識がなくてもOK/
「車に詳しくないけど大丈夫?」という方でも、
充実した独自の研修や査定データベースが
あるのでご安心ください!
★入社理由の第1位は「インセンティブ」!
入社理由のアンケートで、
◎人事制度の明確化&視覚化
◎成長中の企業で将来性にも惹かれた
◎福利厚生の充実
などの答えが多い中、一番の理由が、
『インセンティブ制度』の明確化&視覚化
でした。
収入アップの目指し方が、分かりやすく、頑張りやすいという意見も。
″稼ぎたい方″にピッタリな環境です!
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月40時間分、66,000円~)を含みます。※超過分は全額支給します。
※月給には一律ライフプラン手当を含みます。
<マイカー通勤OK・駐車場完備>
【最寄り駅】
北陸鉄道浅野川線「七ッ屋駅」より徒歩5分
【アクセス情報】
石川県河北郡 北陸鉄道浅野川線「内灘駅」より電車で21分
石川県野々市市 北陸鉄道浅野川線「野々市駅」より電車で35分
石川県白山市 北陸本線「松任駅」より電車で17分
石川県能美市 北陸本線「能美根上駅」より電車で32分
石川県小松市 北陸本線「小松駅」より電車で39分
石川県加賀市 北陸本線「加賀温泉駅」より電車で58分
石川県かほく市 JR七尾線「宇野気駅」より電車で34分
【富山県】
富山県小矢部市 あいの風とやま鉄道線「石動駅」より電車で32分
富山県高岡市 あいの風とやま鉄道線「高岡駅」より電車で47分
富山県射水市 あいの風とやま鉄道線「小杉駅」より電車で56分
富山県砺波市 JR城端線「砺波駅」より電車で68分
※マイカー通勤OK(要相談)
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<昇給・賞与>
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◇昇給:年1回
◇インセンティブあり(毎月の個人の実績に応じて支給)
※インセンティブについて補足情報を下記【福利厚生】項目に記載しています。
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<福利厚生>
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◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇健康支援サービス
◇専門家案内サービス(悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能)
◇クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能)
◇社内部活動制度
◇退職金制度
◇ソニー生命保険加入(会社負担)
◇企業型確定拠出年金
◇研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能)
◇屋内全面禁煙
★インセンティブ制度について★
当社のランクインセンティブは
6つのランクに分かれており、
3ヶ月の平均の粗利で決定。
ランクの降格・昇格基準は見える化しています。
面接の際に、インセンティブ制度についてご紹介します!
情報ソース: エンゲージ