有資格者向け

＜有資格者の方＞＜安定性を重視したい方＞＜実力主義で評価を受けたい方＞

■業務概要
戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の施工管理担当として業務を行って頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)発注者との打合せ　
(2)施工図の作成　
(3)仕様・施工手順の策定　
(4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　
(5)施工業者への指示　
(6)施工工事の監督等
※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円～数億円規模）

■組織構成
・FM事業部：
建築施工管理：15名
次長２名（50代）、課長1名（40代）、主任3名（30代）、他メンバークラス（20代）
・プロジェクト事業部（新築）
∟部長１名（50代）、次長４名（40代～50代）、課長６名（30～40代）、主任４名（20代～30代）、他メンバークラス（20名）
※当事業所は事業部が二つございます。

■評価制度
今までは年功序列となっていましたが、近年評価制度を一新し実力主義へ変更いたしました。そうすることで社員の士気も高まりより一層社内に活気が沸いております。

■働く環境について
現在、残業時間は約40時間を維持していますが、効率化のための取り組みを進めています。特にDX化を活用して業務効率の向上を図っていますが、リモートワークの導入には至っておりません。社内では、時間管理を厳格化し、経営陣も積極的に関与しています。また、派遣社員や協力会社の方々を複数の現場に投入し、社員の負担軽減を図る動きも進めています。管理者は週に1回在宅勤務を実施していますが、若手社員については現地での習得が必要なため、在宅勤務は難しい状況です。

■掛け持ちについて
・１億以下の小さい案件は、10案件ほど
・１億以上になれば工期が２～３か月掛かりますので年間３～４案件ほど
・大型案件で工期が１年掛かるものはその1案件を主に担当します

■企業の魅力
・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。
・年間3～5億円の案件/10～20棟

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士をお持ちの方（1級・2級）

■歓迎条件：
・工場や集合施設、店舗の建築施工管理経験

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月分）
・昇給：年１回
・平均残業40時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。