管理者候補（人事労務）

【人事労務のプロとしてのキャリアが積める／給与計算や労務のご経験者／メンバーマネジメント、管理者側へステップUP／キャリアチェンジが叶う◎】

■業務内容：
入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として事業所のマネジメントや人事労務実務などをご担当いただきます。

■以下の実務も併せて遂行します
◇給与計算・勤怠管理
◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き
◇福利厚生に関わる手続き
◇入社・退社、再雇用手続き
◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応
◇グループ会社内電話・メール応対
◇郵便物の仕分け・配布
◇業務フロー構築　など
※在宅割合1～2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。

■組織の役割：
パートさんや契約社員など複数のメンバーを管理するSSVがおり、その組織をまとめるＳＶがおります。部門の管理をしていただくのが今回の募集となりますが、候補生として就業していただき、ゆくゆくは管理者として現場をお任せします。

■出向先について：
◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。
◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1）

■働き方に関する魅力：
・当社ではＵＩターン方も多く活躍しています。
・女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある方
・メンバー育成・管理、または業務管理のご経験

■歓迎要件
・リーダーやマネジメント経験のある方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。