店舗スタッフ・カフェやレストランの運営スタッフ・以上が外国人スタッフ（未経験歓迎・経験年数不問）

【個性を活かせる業態で豊富な経験を！】
海外で有名なステーキハウスやハンバーガーレストラン、レストラン＆カフェ、中華料理・点心、焼肉・エスニック、高級すし、そば、シュラスコ、日本料理など、様々なコンセプトの業態を展開する当社。あなたには、当社が運営する飲食店舗の運営スタッフとしてご活躍いただきます。

～まずは接客＆キッチンから～
■ホール業務
接客やドリンクの作製、顧客管理などを行ないます。慣れてきたら、キャリアのご希望によって、時間帯責任者からお任せ。

■キッチン業務
各料理の仕込みや簡単な調理、盛り付けをお任せ。マニュアルの用意もあります。

【早期のキャリアアップも可能！】
現場を支えるプロとして専門性を磨くことで、現場の責任者をお任せするキャリアアップのほか、ゆくゆくは店長やSVとなり、新店舗のブランディングや商品企画、マーケティングを行なうことも可能。社員の中には、入社1年以内で店長になった人も大勢います！

～店長になったあとは～
・業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理）
・各種オペレーションの管理・指導
・アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理
・食材・消耗品の管理
・販促活動の企画・実施　などをお任せ

【私たちが大切にしていること】
お客様には、お食事の時間を最大限楽しんでいただきたいと思っています。そのためには、お客様一人ひとりに目を向け、先回りをした行動を心がけることが大切。ほかにも、お店のファンをつくるため、現場発信のさまざまなアイデアを採用しています！

【“なりたい自分”がきっと見つかる！】
豊富な形態の店舗を展開する当社だからこそ、各社員が希望のキャリアを実現。たとえば、洋食店で経験を積んだあとに和食や点心にチャレンジするなど、社内にいながら多彩なキャリアを積める環境です。

■社会人経験をお持ちの方（経験年数不問）

◎転職回数やブランクも問いません。
◎社会人経験10年以上や正社員デビューも歓迎します！

★必須ではありませんが、飲食経験者も大歓迎！「色々な業態にチャレンジしたい」「成長企業で働きたい」「幅広いキャリアの中から選択したい」といった意欲的な方を歓迎いたします。

★外国人スタッフが多く活躍しているのも当社レストランの特徴です（多い店舗は90％以上が外国人スタッフ！）。英語はもちろん、中国語、ポルトガル語のスキルをお持ちの方は、その語学スキルを活かすことができます。もちろん、「これから語学スキルを身につけたい」という方も大歓迎です。

＋各種手当
※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します。

勤務地により異なります。

■昇給・人事評価（年2回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■退職給付制度
■時短勤務制度
■社員割引制度
■優秀店舗表彰制度
■社員持株会制度（奨励金支給）
■社員紹介制度「フレリク」
■研修会制度（社員選抜者研修、店長会議など）
■勉強会の開催（料理・ドリンクなど）
■食事補助（規定あり）
■勤務時間等に応じたポイントプログラム（ポイントマーケット）

＜労務時間の管理も徹底！従業員満足度も高めています！＞
専任チームが社員一人ひとりの労働時間を管理し、規定の時間を超えないようにチェックしています。1店舗あたりのスタッフ数が足りない状況が起きないように調整を図っており、基本的にオープン時に充分な人数を確保してから開店。人が足りないときは近隣店舗間でヘルプをしたり、協力体制もしっかりしています。