経理・リーダー候補（学歴不問）

～AIテクノロジーを活用した事業を展開／少数精鋭のため大きな裁量を持ち、幅広い業務にも携われる環境～

■業務内容：
経理財務担当として主に以下業務に携わっていただきます。

◇年次/四半期/月次決算業務（制度会計、管理会計）
会計システムへの仕訳データ入力（計上根拠資料の作成含む）
◇日次経理業務（出納業務、債権債務管理等）
請求書等発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者とのコミュニケーションやり取り含む）
◇内部統制に基づく業務プロセスの改善業務
新たに発生するサービスに応じた経理業務プロセスの起案や既存業務プロセスの効率化や最適化のため改善提案など
◇資金管理業務
運転資金改善含めた資金繰り見込管理及び資金効率最適化のための改善提案など
◇連結決算業務
今後の連結決算を見据えた制度設計、内部統制踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成業務など
◇開示書類作成業務
有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信の作成及び当該作成業務安定化のための業務改善提案など
◇税務申告書作成業務（法人税等、消費税、事業所税他）
◇監査法人対応、銀行折衝、その他上記に付随する業務
※まずは、現在お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただくため、上記全ての経験は必要ございません。
※その他経営管理部内の業務もスキルや意向に応じてお任せいたします。

【ツール】
会計：freee
ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク
他：社内管理システム、Googleスプレッドシート（Google Apps Script含む）

■組織：
経営管理部 部長（執行役員兼任）他11名
└経理及び事業管理チーム ※予定配属先：4名（マネージャー：1名、メンバー：3名）
└法務及び総務チーム：6名（マネージャー：1名、リーダー：1名、メンバー：4名）

■募集背景：
上場後の多様なコーポレートアクションに対応していくための体制強化に向けて、経理財務担当者を募集したいと考えています。
特に今後の企業成長を支えていく上で、キャッシュフロー及びバランスシート管理が重要となり、強化推進をしていただくポジションとなります。
なお、管理部門はまだ少数な為、大きな裁量を持ち、幅広い業務にも携われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での年次決算業務の実務経験

■歓迎条件：
以下業務へ挑戦したい方
・上場企業 or IPO準備企業での連結決算業務の経験
・上場企業での開示資料（有価証券報告書／四半期報告書）の作成経験

以下資格はあると尚良
・日商簿記検定1級以上もしくはそれに準ずる知識

＜予定年収＞
600万円～804万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,541円～479,106円
その他固定手当/月：16,760円～22,458円
固定残業手当/月：125,699円～168,436円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたしますので、下回る場合もございます。
※上記「その他固定手当」は「月30h分の深夜勤務割増手当」として支給（超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。