自動車部品の静岡（メーカー／正社員）

■仕事内容
経営陣と近い距離にある「事業管理部」に所属いただき、部門横断プロジェクトの進捗管理等をお任せいたします。具体的には、以下のようなことがございます。
・経営課題に関する部署横断プロジェクトの立ち上げと進捗管理
・社内のチームビルディング、スケジュール作成、QCD管理
・定性的な経営課題プロジェクトの進捗管理
・必要な情報収集とアウトプットの作成

■採用背景／ミッション
2025年1月の組織変更に伴い、事業管理部の責任領域が拡大します。その中で、国内における経営課題（定性面）を解決すべく、部門横断のプロジェクトの進捗管理などが新たな部のミッションになってきます。新設される、新設される定性担当グループのグループリーダー候補として、ご活躍いただける方を募集します。
社内の体制として、仕組化・ルール化されていない部分や、情報整備がされていない部分もまだまだございます。そういった状況下でも、分からないことは素直に周囲を頼り、フットワーク軽く社内の人間を巻き込みながら行動できる方であればご活躍いただけます。
※事業企画などのご経験や、専門的な知識は不問です。

■当ポジションの魅力
・100年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーの変革期に携わるチャンス
・部門横断プロジェクトを通じて、多様な経営課題に取り組める
・将来的にグループリーダーとしてのキャリアアップが期待できる

■ソミックグループについて
モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。
私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須要件：
・自ら手足を動かし、アウトプットに必要な情報収集に関するアクションを取れる方
・部署横断のプロジェクトに関するご経験がある方（プロジェクトリーダーでなくてもOK）

■歓迎要件：
・製造業、メーカーで事業に関わる部門に所属していた方
・経営企画、事業管理など、複数の部署が関連するプロジェクトに関与していた方
・必要な情報を整理し、分からないことを素直に周りに確認できる方
・前職の経験や価値観をアンラーニングし、学び直す姿勢をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～353,000円

＜月給＞
229,000円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給
※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）計4.85ヶ月※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。