注文住宅の設計

～パナソニックホームズグループの安定基盤！／制震構造・地震あんしん保証による安心の商品力／京都府外の転勤なし！地域に根付いて働くことが可能～

■仕事内容
営業担当と連携し、戸建て注文住宅、集合住宅、店舗などの提案設計をご担当いただきます。
契約前は、お客様のご要望に沿ったプランニングの作成を行っていただきます。営業が基本的な対応を行いますが、必要に応じて商談に同席いただく場合がございます。
契約後は、間取りや外観仕様などについてお施主様と詳細な打ち合わせを行い、工事着手に必要な図面を作成していただきます。

■組織構成
戸建部門の設計：4名（20代1名、30代1名、50代2名)
資産活用部門の設計：3名（40代1名・50代2名）の計7名

■研修制度：
現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。

■入社後の流れ
入社１か月～２か月：商品知識や独自CADシステム習得
3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ立会)
6カ月～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員サポート有）

■働き方
◎外勤：内勤＝6：4
午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。
◎残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度
勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。
◎定年後は嘱託社員をお選びいただくこともでき、長期就業が可能です。

■就業環境・社風：
当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。
また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。
※補足※
原則上記業務に従事いただく予定ですが、将来的に会社の定める業務に変更可能性あり：（雇入れ直後）新築住宅設計

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／
■必須条件：
２級建築士をお持ちの方

■歓迎条件：
ハウスメーカーにて提案設計（プランニング）経験のある方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円
その他固定手当/月：232,000円～332,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等がつきます。
予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。

業績手当：個人ノルマはなく、チームで目標を設定します。
四半期ごとの部署目標の達成率に応じて手当を支給いたします。
達成率に応じた手当は、次の四半期（3ヶ月間）に同額支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。