ジョブフォローアシスタント・派遣スタッフの就業サポート・販売（営業）

【業務内容】
東日本の事務職派遣領域を担当している
営業部にて、派遣スタッフの方の就業サポートをお願いします
～人のサポートが好きな方大歓迎～

＜派遣スタッフの方の就業サポート＞
・就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
　（対面、オンラインどちらもあります）
・就業中のお困りごとがないか、
　キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を
　派遣先担当者の方報告、調整
・再契約時の面談、契約締結行為
・派遣スタッフの方の勤務初日の朝に同行
（9時や9時半から。多くて週1回程度、月初や月曜日が多いですが時間的に難しい方もOK）
　※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後OJTで研修があるのでご安心ください◎

上記に付随する事務作業やシステムへの情報登録など
一連の業務をお任せします。
また、クライアント企業への訪問は直行直帰OK
一部の面談や事務作業等は在宅でご対応いただけます◎
ご自身でスケジュール調整可能です！

担当スタッフ数：約80～100人の予定
担当クライアント数：15社（通信業界、大学など）
担当エリア：仙台市内エリアメイン、一部郊外エリアあり
※3人の営業とペアとなりお仕事をして頂きます

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職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【must】
・社会人経験がある方

【want】
・メールソフトの使用経験がある方
・販売・営業・接客のご経験がある方
・運転できる方（公共の交通機関で訪問しにくいクライアントへはカーシェアを使用）
・人の話を聞くのが好きな方

＜採用事例＞
先輩社員の出身業界は様々です！
・接客販売の経験がある方
・派遣会社で就業フォローの経験がある方
・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方、勉強している方
・人材紹介会社での法人営業経験がある方　etc...
様々なご経験が活かせます！★

～こんな方におすすめです～
・自分が成長できる場所（職場）で、輝きたい方！
・自分で工夫しながら動くのが好きな方

・上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有

【勤務例】
・週4日　9:00～16:00（実働6時間）
・週4日　9:30～17:00（実働7時間）
・週4日　9:30～17:00（実働6.5時間）
・週5日　9:00～15:30（実働5.5時間）
・週5日　9:30～16:00（実働5.5時間）
・週5日　10:00～16:30（実働5.5時間）
※実働時間は週20時間以上30時間未満の中でご相談可能です！

・扶養枠内勤務不可
・兼業可能（規定あり）
└同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可
└勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等）

【アクセス】
・JR　あおば通駅　出入口2 隣接
・地下鉄南北線　仙台駅　徒歩1分
・JR　仙台駅　徒歩5分

通勤交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

【雇用形態】
JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※初回契約期間は6ヵ月未満となる場合あり
※制度上の都合で契約の終わりは3月末、9月末にそろえることがあります
※無期への登用制度あり（選考あり）
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

【福利厚生】
・育児・介護休業制度
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度　※支給要件の定めあり
・選択式研修制度
・eラーニング