国内トップクラスシェア印刷資材メーカー

～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～

■募集背景：
同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。

■職務内容：
人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。
・就業規則の運用や改定
・労働時間の管理や給与計算
・福利厚生の管理
・健康診断の実施
・労使関係の管理
・労働保険、社会保険の加入手続き　
※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。

■キャリアパス：
入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。

■本ポジションの魅力・やりがい：
労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。

■組織体制：
人事部には10名（男性2名、女性8名）が在籍。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。

■働き方や環境：
各種休暇制度、福利厚生を整えておりワークライフバランスを重視した環境が整備されています。

■当社の特徴・魅力：
同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
・人事部門でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・労務／給与社保のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
390万円～571万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～330,500円
その他固定手当/月：15,000円～30,000円

＜月給＞
240,000円～360,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収：10時間／月の超過勤務手当含む
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。