【大阪／テレワーク可】PL(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高

■仕事内容：
・クロノスのプロジェクトリーダーとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。
・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PLとして案件の進行をしていただきます。

【現在進行中のプロジェクト】
・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発
・健康保険組合向けWebサービス開発
・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発
・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発
・小売店向け電子棚札アプリ開発

【社内環境】
・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題
・社内はフレックスタイム勤務可能
・テレワーク利用率95％
・Slackで常に最新情報の共有
・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など）

■当社ついて：
・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。

■会社魅力：
・SHIFTグループの強固な顧客基盤
・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％）
SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。
・相談しやすい風土づくり
仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。
・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能

■会社説明資料：
・会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください
・https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【下記のいずれかを経験されている方】
・システム開発エンジニアとして3年以上の実務経験（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理経験

■歓迎条件：
・経験／リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大、PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円
固定残業手当/月：38,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
364,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：
・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月）
・想定年収／500万円～900万円
【昇給】
・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。