日本のモノづくりを支える・知識・会社の定めるの地方活性化や技術者・採用計画の企画・面接官業務（人材業界出身者歓迎・職種未経験歓迎）

～技術者採用を中心的に採用戦略の立案等の上流工程をお任せ致します／職種未経験から人事へ挑戦／人材業界での経験を活かして人事キャリアを形成～

■採用背景
現在当社では新潟において産官学一体となり、地方活性化や技術者、地元人材の流出を防ぐ取り組みを進めています。
今回の採用では上記取り組みを推進する存在として、現地で技術者採用を中心に自治体、地元企業との連携を担う中心となる存在を求めています。
当社人事として技術者の確保や地元活性化に貢献いただくことを期待しています。

■職務内容
新設された新潟拠点所属の人事として、技術者採用を中心に母集団形成から入社までの動機形成など採用業務を一貫して担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
・採用計画の企画、立案、母集団形成
・会社説明会ならびにインターンシップの実施
・面接官業務、内定者フォロー
・採用チャネルの選定／エージェントとのやり取り

■入社後の動き
ご入社後は東京本社にて2か月間の業務研修を実施いたします。
人事部長や役員直下の環境で、人事未経験者であっても活躍ができるように業務の基礎的な部分から採用計画の立て方や当社における採用職種に関する知識等、ゼロからキャッチアップいただきます。
本社研修後に新潟拠点にて人事として稼働いただきます。
拠点へ戻った後も本社人事とは毎日のように連携が生じるため、相談や質問も問題なく可能です。

■就業環境
完全週休2日制、年休125日であり残業は月30h程度となっています。
基本的には中途採用メインですが、新卒採用の時期などの繁忙期は就活イベントや説明会などの都合で土日出勤が生じますが、その場合は代休取得が可能であるためご安心ください。

■同社の魅力
【エンジニアにとって働きやすい環境が整っている同社にて、採用業務を通し会社の発展に貢献できます】
エンジニアにとって、同社は働きやすい環境が整っています。同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポート）があるため、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験歓迎～
・人材業界(人材紹介／人材派遣／求人広告など)にてRAやCA、営業のご経験がある方

■求める人物像：
・主体的に業務に取り組む意欲
・当事者意識・成長意欲をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。）
※月給は、年齢、スキルにより優遇
・別途残業代全額支給
・昇給／年1回、賞与／年2回
・モデル年収：31歳　経験9年 631万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。