店舗スタッフ／サンドラッグの店舗運営スタッフ（全国転勤あり）／年休120日／希望休取得可能／20代・30代活躍中！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。

ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。

＜具体的な業務内容＞
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！

■スタッフ管理
接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！

■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！

■販売促進企画
お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！

＜教育体制について＞
▼入社後は1週間程度の座学研修
社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。

▼その後は配属店舗でOJT
先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。

▼店長昇格後もスキルアップ
売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。
※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。

＜ポイント＞
★「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！
地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

【学歴不問】44歳以下の⽅（キャリア形成のため）★未経験者歓迎／第⼆新卒応募可
未経験歓迎／経験・学歴・正社員経験など全て不問！
◎登録販売者資格をお持ちの方は特に優遇

無資格でも問題ありません
―― こんな方は特に歓迎
□コミュニケーションを大切にできる方
□小売業界やマネジメントに興味がある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選考のポイント】
言葉遣いや社会人マナーに自信がない方も心配無用！やる気や意欲があれば未経験の方も歓迎です。また、「ノルマのない販売がしたい」とアパレル業界から転職した先輩も活躍中です。充実の研修で成長を応援します。

【手当】
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆育児手当
◆登録販売者資格手当（月5000円～25000円）

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）

◆社会保険完備
◆登録販売者資格取得支援
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆定年再雇用制度
◆退職金制度（企業型確定拠出型年金）
◆団体保険制度
◆住宅資金貸付制度
◆従業員購買割引
◆定期健康診断
◆がん検診補助制度
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
◆社内表彰制度
◆社員懇親会
◆自社保有保養施設
◆復職フォロー制