労務事務・給与計算の実務経験者募集！大手企業中心の労務支援

給与計算や社会保険業務の経験を活かし、上場企業を中心としたクライアントの労務をチームで支援します。
OBIC7システムを使用したデータ処理・確認業務が中心。慣れればご自身のペースで進められる安定した職場です。

【具体的には】
・クライアント企業の給与計算業務全般
　└ 勤怠データ確認、給与・賞与計算、住民税・年末調整補助など
・社会保険・雇用保険の手続き
　└ 資格取得・喪失、月変・算定、労災・産休育休関連手続き準備
・顧客システム（OBIC7）への登録・照合
・クライアント担当者との連絡・調整
・チーム内での進捗共有・業務改善提案

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└★POINT！
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・チーム制（2～8名）で複数社を担当。1人あたり1～3社を受け持ち、繁忙期も分担体制で対応。
・客先常駐なし／自社内勤務。OBIC7経験者は即戦力として活躍可能。
・育児と両立できる働き方が可能。短時間正社員・パート勤務など柔軟な体制。
・経験に応じて、主任・リーダーとしてチーム運営や後進育成にも挑戦できます。

～＊【先輩の声1】＊～
忙しい時期は、チームで乗り切るので、
納品が終わったら、社員もパートさんも一緒に
「やったね！」「終わったー！」と笑顔でミーティングをしています。
一人じゃない、達成感がたまらなく心地よいです。

～＊【先輩の声2】＊～
良い意味で若い人ばかりじゃないので、活発というより落ち着いたメンバーが多いと感じます。
子どもの急な発熱など気を遣う場面でも、『お互い様だから』と言い合える職場です。

＞★スキルの向上＆キャリアアップも叶う
給与計算の専門知識を深められる研修やチームミーティングの実施や資格手当も充実！

「入社前は税理士事務所で働いていて、社保の手続き経験が少ない」
「給与計算は外注していたから、経験が浅い」

など、入社前に資格や経験が少ない方も、不安なく活躍できるように育成環境を整えています。
経験を積んだ後は、リーダーとして新人メンバーの指導や業務改善提案にも携わることも可能です！

スキルや経験に応じた業務からお任せします。
経験豊富な先輩スタッフが、丁寧にお教えしますので、安心して取り組んでください。

【必須条件】
■給与計算の実務経験（年数不問）
■基本的なPCスキル（Excel、給与システムの使用経験があれば尚可）

【歓迎条件】※必須ではありません
■社会保険手続きの経験がある方
■OBIC7の使用経験がある方
■給与計算検定合格者（優遇します！）
└FPや社労士などの資格取得者には資格手当を支給します！

社内外とのコミュニケーションを取りながら、目の前の仕事にコツコツ向き合える方にピッタリです。
入社後に仕事の幅を広げ、
◎給与計算・人事労務管理のスペシャリストになりたい
◎社会保険労務士の資格取得を目指している
という想いのある方、大歓迎です！

※業界未経験歓迎

月給25万1500円～（固定残業代含む）＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分（月3万5700円～）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中（入社6カ月間）＞
月給21万7600円（固定残業代なし）＋各種手当

※試用期間中は、基本的に残業を伴う業務はありません
　万が一残業が発生した場合は、時間外手当を支給します