京都ポルタ・マーケティング・会社の定めるのショッピングセンター・を管理・サポートを担当（店舗開発の経験歓迎・在宅有）

《プロパティマネジメント（商業PM）の未経験者も歓迎》
～京都に腰を据えて、京都のまちづくりに貢献／ノルマ無し／定着率高い～

■業務内容：
JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。
より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の運営に関する幅広い仕事をお任せいたします。

■具体的には：
テナントリーシングをメイン担当として、お任せいたします。
◇マーケティング
・マーチャンダイジング
・テナントミックス
・テナントリーシング など
└＋ショップパートナーとして、サポートを担当
※プロモーションや、テナント管理は別担当者が行っています。

■組織構成：
6名編成（パート含む）
・バラエティ担当／アパレル担当など担当制を採用
・ノルマなし

■教育制度に関して：
◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。
目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。

■社風：
・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。
・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。
※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）の出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。
大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。

■当社について：
◇【裁量高く活躍できる】
社歴や年齢に関係なく、いろいろなことに挑戦できる組織。自分で企画したことを実行に移し、カタチになるまでに一貫して携われるため、やりがいも大きいです。
◇【長く働ける環境づくり】
・年間休日数121日（2023年度実績）
・フレックスタイム制
・在宅勤務・リモート勤務…テレワーク制度あり（利用回数は月10回を上限）
・持株会や財形貯蓄、確定拠出年金など財産形成に関する制度
など、福利厚生も充実。今後も一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼商業施設運営の業界未経験・リーシング職種未経験も大歓迎／
■必須：社会人経験8年以上で、下記いずれのご経験のある方
・不動産のリーシング関連経験
・テナントサイドでの店舗開発経験

＜ポイント＞★具体的に必要な業務経験は以下です。上記「職種」に当てはまらなくても経験があればご応募可能です！★
・新規出店候補地の調査
・不動産オーナー、デベロッパーとの交渉
・賃貸借契約の締結、条件交渉
・不動産の入退去調整

■歓迎条件：
・SC経営士
・宅地建物取引士　など

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。