人材コーディネーター

◇◆未経験でも3５万円スタート!
◇◆外回り営業なし!
◇◆管理するスタッフが増えれば給与もUP!

具体的には…
■既存顧客対応
電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。

■スタッフのフォロー
1名で平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。スタッフが毎日終業できるようにサポートを行ってもらいます。

■面接
警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。

※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。

＜仕事のポイント！＞
◎実力次第で給与UP！
自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。

◎裁量ある働き方！
自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

■35歳以下の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）

◎全体の平均年齢は26歳。役職問わず社員同士の距離感が近い組織です！
◎入社後は研修が行われます。研修後すぐにでも独り立ちを目指せます！

※経験・能力を考慮して決定します。

＜実力に応じて昇給！年収1000万円プレイヤーも＞
自身の支店で稼働している隊員数に応じて、基本給がアップする仕組み。先輩社員の中には、80名の隊員を抱え、年収は1000万円ほどというメンバーも！
上記額にはみなし残業代（月40時間分、78，200円分）を含みます。※超過分は全額支給します

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり