【神戸市】ハードウェア・ソフトウェアの設計　※１回面接／配属待機中も給与100%保障／マイナビG企業

【１回面接／年間休日125日／配属待機中も100％給与保障と安心！／マイナビグループの中核企業／各社員の希望を最大限考慮／働き方が良い環境】

■業務内容：
配属先にてハードウェア設計（制御盤・電気回路）、ソフトウェアの設計や生産(シーケンサ、ＰＣ）、単体試験、組合せ試験、現地調整作業などをお任せします。

＜ご入社後＞
ご本人の希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。

＜案件配属後＞
平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

■教育体制：
ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。
※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。

■働き方／福利厚生：
・年間休日125日／完全週休２日制（土日祝）
・平均残業月13.3時間程度
・配属待機中の給与100％保障
・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有
※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。

■当社の魅力：
・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・電気回路設計のご経験がある方
・PLCのプログラミング経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円

＜月給＞
230,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。
※記載年収には想定残業30時間と賞与3.2カ月を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。