開発エンジニア・リーダー候補（学歴不問）

～働き方改革しつつ豊富な案件群の下で志向性に合わせてPM/PLに挑戦◎～
●幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業
●上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUP
●自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権◎
●「在宅可×年休126日×残業6.4ｈ×役職問わず残業手当×資格取得手当」

■企業概要
熊本発で東証に上場し創業26年で売上高60億となります。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■業務内容
大手企業の案件をメインに、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発業務にリーダー候補をお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。将来的にPM/PLとしてご活躍いただきます。

■組織体制
東京支社にエンジニアは90名在籍しており、20代～40代が多く男性70名/女性20名の職場となります。基本3～4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。

■フォロー体制
・現場社員ではない管理課との定期面談有り
・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング)
・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能

■オススメポイント
・取締役がエンジニア出身ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
・メンバーの意見が自社開発として多数実現
∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装

■評価制度
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。

■注力事業
「技術力の底上げ」と「更なる上流工程参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力しております。そのため現在パッケージ製品に関する資格支援を積極的に行っております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って経験を積める環境を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・要件定義や基本設計等の上流経験のある方
・開発エンジニアとして何らかのマネジメントやリーダーとしてのご経験がある方(サブリーダーや補佐等でも可)
・PM/PLとしてのご経験がある方

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円～428,570円

＜月給＞
357,142円～428,570円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。
■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分
■昇給　年1回（10月）※人事考課による
■その他手当/月内訳
　職務手当：1.8万～7万
　役職手当： 0万～9万
　地域手当： 5万～5万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。