グループホームの看護職員・正社員

小規模多機能型居宅介護、グループホーム、有料老人ホーム等の運
営を通じて、社会福祉の精神に基づき近隣地域と連携し、自宅でも
施設でも高齢者が安心して生活できる場を提供します。

利用者一人一人の有する能力を低下させず改善できるよう、個別に
必要な支援・介護を目指しています。利用者の意向、意思を尊重し
、その価値観や生活習慣に基づいたサービスを提供します。

【資格】准看１万円／月、正看２万円／月
【夜勤】５千～１万円／回【皆勤】２千円／月【日祝】
千円／回【年末年始】３千円／回【特別】月ごとに支給
することあり（夜勤４回以上で＋５千円や功労金）【住
宅】上限１．５万円／月（通勤＋住宅上限２万円／月）
【扶養】子ひとり５千円／月

※面接ご希望の方は事前に履歴書とハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。
・メンター制度を導入しており、経験値やシフトにもよりますが、原則最低１カ月は担当指導係と行動してもらいます。・試用期間終了後、お好きな色の制服を発注し貸与します。・産休・育休取得実績あり、育児や親御さんの介護等に伴う交替制勤務一時免除も可能です。育休明けの社員も複数在籍。・マイカー通勤可能で、無料駐車場あります。・有休の他に、２日間の希望休を前月に聴取します。・介護・ドライバー・看護・ケアマネ・事務・調理などの社員で、それぞれの領域をそれぞれが責任を持ちながら、お互いに協力して仕事をしています。・入浴リフト等の機器や、電子カルテ（介護ソフト）などのＤＸ導入により負担軽減に努めています。・正社員においては、法人が認める研修は、費用支給や業務としての受講をしてもらいます。・調整手当は、基本給やその他の手当を調整するものである為、賃金改定時に増減します（原則半年～１年ごと）。・加算手当は、処遇改善加算の変動により増減します（同上）。

小規模多機能型居宅介護では、施設内での通い・宿泊ご利用者や
、併設老人ホーム等入居者への訪問サービスが主な業務です。その
他社用車での訪問や受診同伴もあります。基本的に運転（送迎・訪
問）を主にしている社員が対応していますが、同乗や運転などが必
要な時にはしていただくことがあります。
　
　弊社には、看護職も比較的多く、多職種で業務分担と協力をして
います。
　育休明け社員を含む若者からベテランと一緒に、明るく温かい職
場になるよう協力してください。
　資格取得や研修受講は、費用支給等の支援をしています。
　事前の見学可能ですので、お電話にてお問合せください。
　（平日８：３０～１７：３０、人事担当またはケアマネまで）