介護・保育業界向け人材派遣営業｜未経験歓迎｜年間休日121日

～年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心～

■担当業務：
人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。

■業務詳細：
＜求職者向け＞
・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング
・マッチングする介護・保育施設の選定
・求職者の職場見学の同行、フォロー
・入社後スタッフのフォロー面談

＜企業向け＞
・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓
・福祉、介護施設に対してのサービス提案
・ニーズに合った人材のご紹介

電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

≪研修制度≫
・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施
・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得
・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動
★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！

≪評価制度≫
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、
「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。
※最短1.5年で昇進が可能

＼＼求人の魅力4選／／
私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。
未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！
□未経験から活躍できる研修とサポート体制
□チームで目標達成を目指す社風
□1h単位で有休取得可
□男女産育休の取得実績多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・第二新卒歓迎／／
普通自動車免許必須

派遣営業にチャレンジしたい方！

前職例：携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ブライダル／福祉用具のルート営業など
★社員の8割以上が未経験入社です★

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
389万円～538万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～250,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～321,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（6月、12月、決算時）
■昇給：年1回
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給

■モデル年収
年収470万円（20代／入社2年目メンバー）
年収570万円（30代／入社2年目マネジャー)
年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。