【23区内中心／在宅勤務可】即戦力募集／SAP導入コンサルタント◆時短勤務可・実績あり／残業8.4h

～健康経営優良法人に認定／残業月10時間未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～

■業務内容：
当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。
（1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守
（2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守
※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
※原則チーム単位で参画しております。

■組織役割：
ご本人の経験・志向によりますが、SAPコンサルタントとして要件定義～基本設計フェーズ、その他フェーズでSAP導入支援に幅広くご対応頂くほか、時には後輩のフォロー・育成等にも関わっていただきチームとしての成果を目指していただきます。

■社員ファーストの社風：
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

■同社の魅力：
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は2025年度実績8.4h
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・平均有給取得日数は14.9日です。
年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、健康経営優良法人認定を継続して取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※以下いずれ該当の方
・SAPシステム導入、バージョンアップ、運用保守、左記いずれかのプロジェクトでの、SAPコンサルタント経験
・あるいは、SAPアドオン開発SEとして上記いずれかのプロジェクトへの参画経験

■歓迎条件：
・英語での実務経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,515円～408,640円
その他固定手当/月：20,431円～24,519円
固定残業手当/月：55,725円～66,850円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,671円～500,009円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル、経験に応じ決定
■その他固定手当：前払退職金として基本給の約6%(20,431円～24,519円)を支給します。
■昇給：あり　※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度で評価されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。