テストエンジニア（PG経験者歓迎）｜スキルアップ支援充実｜名古屋勤務

◆希望のスキルアップ計画書を作成し、計画に沿ったアサイン・キャリアアップ可能／開発から上流工程へとスキルアップしていきたい方歓迎／マネジメント・スペシャリスト志向歓迎／社員定着率94%

■業務内容：
オープン系・業務系システム・アプリケーション、Webにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていないなどの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。

■業務の特徴：
・客先案件：受託案件＝8:2
・チーム（3-5名程度）配属を基本としております。
・案件期間は半年～3年半以上、幅広い規模の案件を保有しております。
・顧客先は名古屋駅、伏見駅、栄駅が中心です。

■エンジニアのキャリアアップ：
スキルアップ計画書を作成しその計画に沿い、なりたい姿から逆算したアサインを行い、キャリアアップを目指していただきます。エンジニアの成長を第一に考えているため、当社ITスクール事業、社内外研修、制限のない書籍代補助など全力で支援を行います。

■業界・案件例：
＜業界＞
モビリティ、エネルギー、ヘルスケア、自治体、製造、小売など業種・業界にとらわれない幅広い分野
＜案件例＞
・QRコード検品システム(要件定義～総合テスト)
・大手自動車部品メーカー生産準備システム(要件定義～導入・保守)
・大手自動車メーカー国内/海外スマートセンター（クラウドサービス）
　(調査・分析・基本設計～運用・保守)
・工場IoT(基本設計～導入・保守)
・商社 社内システム(基本設計～導入・保守)

■評価制度：
全マネジャーが参加する会議でご自身の評価を判断いたします。上長からのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、今後獲得したいスキルと案件が合致しているか、技術の習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。

■同社の考え：
スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下または直請けで、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方
・テスト工程のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・SE経験者
・PL、サブリーダー等のマネジメントや育成経験をお持ちの方

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収（モデルケース）
・経験4年・主任／年収500万円（賞与込）
・経験9年・マネージャー／年収650万円（賞与込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。