システムエンジニア（フレックス有・リモート可）

～創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／10年以上稼働率95％以上／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フレックス有／フルリモートや時短勤務などの相談も可能です◎～

■業務内容：
受託案件の開発プロジェクトで要件定義、設計、製造、テスト、インフラ構築、リリース、システム保守まで幅広くお任せ致します。
仙台オフィス拡大に伴う増員募集となります。（勤務地は仙台オフィスとなります）
チームでの業務となりますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。
仙台オフィス拡大のためのメンバーとしての役割を期待しますので、長期的に働いていただける方を募集いたします。
ご入社後は以下のプロジェクトに着任いただき、PMや若手メンバーと共に要件定義から携わっていただきます。

■プロジェクト概要：
・15年以上お付き合いのあるエンドユーザの販売管理システムについて、システムリプレイス案件を担当していただきます。
・長期的に関係構築がされているお客様のため信頼も厚く、自由度の高い案件のため、どのように開発を進めるかメンバー間で決め、進めることができます。
・計画では、2025年3月より要件定義を開始し、2027年4月に本番移行を想定。
・メンバーは最大で20名まで増える予定なので、リーダーやサブリーダーとして管理が可能な方も歓迎いたします。

■技術要件：
・java
・SpringBoot
・JasperReports
・OracleDB
・AWS

■将来的な役割、身に付くスキル、魅力：
・要件定義～保守まで様々な工程作業項目があるため、その人の経験やスキルに合わせたタスクをお任せします。
・当案件は、プライム案件なのでエンドユーザ様と直接調整する機会があり、お客様との折衝力を磨くことができます。
・リリース後はご経験を活かし、仙台オフィスコアメンバーとしての役割を期待いたします。
顧客との関係構築を行い新規案件の立ち上げ、大手ベンダへの提案活動、メンバー育成等、キャリアの選択肢は幅広い会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの開発経験3年以上（詳細設計、製造、テスト）

■歓迎条件：
・業務システムの要件定義経験（要件定義、基本設計）
・java言語（SpringBoot）での開発経験が1年以上ある方
・AWSのサーバ構築経験（インフラ）
・顧客との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
・販売管理システムの業務知識

＜予定年収＞
402万円～602万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～372,000円

＜月給＞
246,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者は別途職能給あり、一般社員は月平均残業時間20時間分込みを想定年収とする
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※初回賞与は寸志
■モデル年収：
年収604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）
年収520万（月給30万＋賞与、29歳／主任職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。