ホテルスタッフ／【正社員】省人ホテルの運営スタッフ／未経験OK！新しいホテルの運営スタッフ募集！年間休日125日

2026年1月にオープンしたサーマルスパ＆ホテルの正社員スタッフを募集！
FAV HOTEL / FAV LUXブランドで初めてサウナ、プールの融合した施設
「edit x seven 瀬戸内小豆島」での募集です。

《運営スタッフの仕事》
ホテル運営マネージャーのサポート役として、ゲスト対応やスタッフのフォロー、現場オペレーションの整備をお任せします。「決められたことをこなすだけ」ではなく、自分で考え、行動できる仕事です。

■具体的には、こんな業務があります！
＊季節やイベントに合わせたプラン企画
＊シフト作成、発注確認などの運営判断
＊スタッフの育成・OJT
＊チェックイン・アウトや問い合わせ対応
＊清掃会社や納品業者との調整
＊原価や売上の確認＆改善提案
＊マニュアル作成や、カフェ業務のサポート

《安心のサポート体制》
ホテル未経験の方も大歓迎です！マニュアルや研修制度も整っているので、「宿泊施設での接客は初めて…」という方もご安心ください。実際、今活躍中のスタッフも、前職は販売・営業・飲食など、さまざまな経験を持つメンバーばかりです。

《キャリアアップも応援》
当社では、経験や年齢に関係なく「やってみたい！」という声を大切にしています。マネージャー職へのステップアップはもちろん、新ホテルの立ち上げやエリア統括への道も開かれています。あなたの「チャレンジしたい！」を、会社がしっかり後押しします。

《こんな方にぴったり》
＊ゼロからホテルをつくる経験をしてみたい
＊チームで何かを立ち上げるのが好き
＊自分のアイデアを活かして働きたい
＊地域に根ざした新しい観光のカタチに関わりたい

《必須スキル》
・顧客折衝経験3年以上
・多様な関係者と調整・連携できるコミュニケーション力

＝求められるコミュニケーション＝
ホテルの現場スタッフ、清掃や設備の外部業者、本社のマネージャー、オーナー企業など、関係者は多岐にわたります。

その場で判断しきれないことがあっても、「誰に確認すべきか」「どこまで伝えるべきか」を考え、現場が止まらないようリレーをつなぐ姿勢が求められます。

《歓迎スキル》
・ホテル勤務経験
・ホテル/飲食店責任者経験
・プロジェクトリーダー経験
・外国語力

カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。
第２新卒の方も歓迎いたします！

昇給　年1回(8月)
賞与　年2回（業績・評価による）
※試用期間中は賞与なし

バス停「安田」から徒歩3分

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社宅制度：家賃補助8割（小豆島限定）
・宿泊支援制度
・時短勤務制度
・健康診断無料
・通勤手当（上限2万円/月）
・残業手当　
・こども手当（1万円/月）
・駐車場、駐輪場完備
・休憩所あり
・受動喫煙対策あり