事業企画・営業企画・組織開発（学歴不問）

～事業変革・成長に貢献いただけるポジション／日系大手の人事組織コンサルティングファーム～

■業務内容：
当社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）
・4つのソリューション（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）
そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する「HRD・OD事業」の事業企画・営業企画スタッフとして、事業変革・成長に貢献いただける方を募集しています。

1、事業戦略の策定・推進
短中期の事業成長に向けた課題設定・戦略立案（支援）・推進

2、戦略推進支援
KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画

3、計数管理・販売管理運用設計
業績モニタリング、顧客情報管理

4、調査のマネジメント
調査の項目設計・分析、結果の事業内への還流

5、ナレッジマネジメントの促進
情報基盤整備、活用促進

■ポジションの魅力：
「事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得られる」
所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。経営と現場、企画と運用　の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業変革や基盤整備・業務設計の経験を積むことができます。

■事業の魅力：
「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」
当社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが多数存在しています。自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の事業変革・戦略推進に寄与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス経験　3年以上
・経営企画・事業企画・事業統括・営業企画・営業推進などの企画部署での実務経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験

＜予定年収＞
717万円～861万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,500円～316,500円
固定残業手当/月：123,000円～143,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
389,500円～459,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収にはカフェテリアプランを含みます。
■業績賞与：年2回（6月、12月）※会社業績および個人評価により支給額を決定
■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与：事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。