リゾートホテル宿泊など福利厚生サービスの法人営業（フルリモート可）

【「リゾートワーク」という新しい働き方を提案／大手ホテルチェーンにも導入多数・業績好調／フルリモート可／土日祝休み】
法人顧客の社員様にご利用頂くリゾートホテルやラグジュアリーホテルなどの施設開拓をお任せします。

■業務内容：
新規施設(ホテルや旅館)開拓の営業と、既存顧客のフォローアップ営業です。新規施設への商談～クロージング、またヒアリングなどを通して既存顧客への営業を担っていただきます。

■職務詳細：
・新規顧客への商談～クロージングまたは既存顧客への提案営業
・観光業・地方創生に携わる仕事
・主要都市・地方の一流ホテルを開拓していく仕事

■業務のポイント：
・オンライン商談を推奨しておりますが、案件によっては対面商談になることもございます。お住まいの近くであれば対面、遠方であればWEBのケースが多いです。

■入社後の流れ
OJTで業務を徐々に覚えて頂きます。まずはチームメンバーの商談同席から始め、徐々に独り立ち頂きます。

■組織：役員・メンバー2名（業務委託）の計3名。

■当社の特徴：
・OTA業界の中でも「法人向け福利厚生サービス」に特化しています。リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で、導入先の就業者に提供しています。
・社員旅行・合宿・オフサイトMTG・出張支援など、ビジネス利用に特化した宿泊支援が強みです。またオフィスワーク / リモートワーク / リゾートワークの3つをバランス良く取り入れるライフスタイルも併せて、クライアントに提案しています。業界の中でもユニークな立ち位置であり、ベンチャーとして市場を開拓する面白味を味わえます。
・定着率は非常に高く、リモートワーク中心で働きやすい環境です。長期就業したい方にお勧めの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ホテル業界での下記いずれかの経験
・予約管理
・販売売促
・ホテル営業
・レベニューマネージャー
・支配人・総支配人

■歓迎条件：
・宿泊仕入れの経験
・OTA業界経験

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,420,000円～5,060,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
超過分は別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。