未経験歓迎！住友不動産グループの総合職（ホテル・温浴施設）

～オープンポジション・あなたにあったポジション提案！／住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！／英語・中国語活かしたい方へ～

■業務内容
住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。
・ホテルのフロント業務
・ホテルフロントのリーダー職
・人気スパ施設のフロント担当
・バレーサービス （お車の誘導など）

■充実の入社後研修
・入社時集合研修（配属前：約10日間）
同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。

★研修内容の例
・接遇・ビジネスマナー
・ホテル業界用語
・ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理・予約検索など)
・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有)

■過去入社者された方
アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！
分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。

■豊富なキャリアパス
フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！
＜キャリアチェンジの例＞＞
・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど)
・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など）
・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など）

■働きやすい環境
各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。
スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。
部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、
各々の意見やアイディを大切にする風土です。
自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！

有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。
産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。
育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件
～未経験歓迎です！人柄重視の採用です～

■歓迎要件
・日本語ビジネス中級レベル以上　もしくは　日本語能力試験N2レベル以上
・英語や中国語などの語学を活かしたい方
・人の役に立ちたい、サポートする事が好きな方

■身に付くスキル
・語学力(海外ゲストは全体で5割以上！)　
　※英語などに自信がなくても、翻訳機がありますので安心ください。
・企画力(アイディアが形になることも◎)

＜予定年収＞
345万円～435万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：23,000円～25,000円

＜月給＞
223,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収例
一般　345万円／月給+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与
主任　435万円／月給+店舗手当+深夜勤務手当+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。