会話の店舗スタッフ・ふたご店舗スタッフ

【職務概要】
将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。

【具体的な職務内容】
お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。

【キャリアアップに関して】
■店舗からの昇格
まずは店舗スタッフからスタート。その後、ストアマネージャーと昇格していきます。これまで、ストアマネージャーには同じく半年ほどで抜擢されているケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。

■総合職からの昇格
マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
～選考フロー～
面接は1回のみです！本社、中目黒での実施となりますのでご気軽にお越しください！
当日は履歴書、職務経歴書のご持参をお願い致します。
※履歴書内に職務経歴の記載があれば、職務経歴書の持参は不要です！

■歓迎スキル・経験
・飲食業界での勤務経験

■求める人物像
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
＊＊Qualification＊＊
・Native level of Japanese (JLPT Level 1 or N1)
・日本語検定1級程度話せる方
└　読み・書き・会話等、ビジネスシーンで使用される日本語が理解できる方
　（日本語でのコミュニケーションが多いため）

・月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・上記額にはみなし残業代（月22時間分、33，380円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
・試用期間は3ヶ月（期間中の給与・待遇に変化はありません。）
・昇給年１回（４月）

★飲食店での店長経験がある方は月給35万円以上のスタートも可能！

＜年収例＞
年収420万円／入社1年目／24歳
年収550円／入社3年目／28歳
年収700万円／入社7年目／38歳

◇インセンティブ
◇交通費支給（月5万円まで）
◇慶弔金制度
◇誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
◇まかない無料
◇社員表彰制度
◇社員旅行（海外含む5種類の中から自由選択）
◇副業可
◇社員割引（30％引き）
◇髪型自由（社内規定あり）
◇社内イベント
◇資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者等）

当社独自制度
◇NIGIRI制度（社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし契約できる制度）
◇独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり
◇親孝行手当（社員の誕生月に両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）支給）
◇配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当のプレゼント）
◇家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり
◇社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
◇ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭に100万円支給）