フランチャイズの研修制度企画・福祉領域をリードするベンチャー企業の研修制度企画・開発担当（福祉分野や人の成長に関心があり・ブランク可）

【ミッション】
就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。
全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。

【仕事内容】
福祉現場で培った支援ノウハウを活かし、社内外で活用できる研修制度の企画・開発を行うポジションです。具体的には以下の業務を担当していただきます。

・社内研修制度の設計、運用、改善（支援員やサービス管理責任者などの職種向け）
・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用
・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化（マニュアル、教材、eラーニング等）
・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成（動画、テキスト、ツールキット等）
・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計
・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割
・他拠点・関係者（支援員、経営陣、外部パートナー）との連携・情報収集

【当社事業内容・魅力】
就労移行支援事業所とは、発達障害や精神障害を抱えながらも、一般企業への就職を考えている方のための職業準備のための福祉施設です。
今回のポジションは、社会貢献性の高い事業を行う企業で、経営企画チームとして会社の中期経営計画・事業戦略の策定およびKPIを通じた業績マネジメントを行います。

■ MUST
・福祉分野や人の成長に関心があり、学びや支援の価値を社会に広げることに共感できる方
・教育、人材育成の経験を活かして、制度設計や仕組みづくりに携わりたい方
・社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを主体的に推進できるコミュニケーション力のある方
・アイデアの発案だけでなく、現場での検証や改善を地道に積み重ねる姿勢をお持ちの方
・将来的に、研修制度の外部提供やフランチャイズ展開といった事業開発にも意欲的に取り組める方

■ WANT
・教育研修、L&D、人材開発の企画・運営経験
・福祉・医療・介護領域での業務経験
・研修マニュアル、教育動画、教材などの作成経験
・フランチャイズ運営、パートナー支援、SV業務の経験
・教育工学、カリキュラム開発に関する知見

#ブランク可 #20代活躍 #30代活躍 #WEB面接可

【試用期間】
試用期間：2か月
期間中の雇用形態：正社員雇用

・基本給：353,166円～
・時間外手当：63,500円～（25時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
上記額にはみなし残業代（月25時間分、63,500円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

赤坂駅

◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり

◇ オフィスカジュアル
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■ 選考プロセス
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[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（オンライン、オフライン）
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[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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