インフラエンジニア（学歴不問）

＜運用保守のご経験からゆくゆく設計構築にも携われます！／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞

■業務詳細：
主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案～設計、構築まで幅広く業務を担当することが出来ます。

■プロジェクト例（一部）：
（1）ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り)
・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP)
・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco)　など
（2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi)
・ストレージ構築(NetApp)
・仮想マシン作成(Windows、RHEL) 　 など

■評価制度
等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。
また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。
さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。

■案件の選定方法
ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとしての運用保守実務経験2年以上
■歓迎要件
・インフラエンジニアとしての設計、構築のご経験（環境問わず）
【求める人物像】
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（５月）
賞与：年2回（７月、１２月）
※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有

■モデル年収：
年収450万円（入社4年目／27歳）
年収520万円（入社7年目／31歳／PL）
年収680万円（入社13年目／40歳／M）
※月給・賞与・残業代含む年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。