メーカー・正社員のモニタリング

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容：経営企画本部 事業企画部 企画課にて、全社的な企画/管理業務全般に関わっていただくことを予定しています。0ベースで企画/分析を行う業務もあれば、会議・イベントの運営などもあります。
【業務例】
・方針管理体系の見直し
・事業ポートフォリオ分析
・方針発表会の企画、運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・各事業部横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局等

■組織構成/採用背景：
課長（40代）、メンバー2名（20代2名）が在籍しています。事業企画部は組成から2年弱と道半ばの組織ですが、会社の全体を俯瞰してとらえ、各事業部の架け橋となりながら会社をよりよくするため、今後メンバーを増強していく予定です。

■キャリアパス：
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討しています。
経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができます。長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じていく予定です。

■魅力ポイント：
・経営層との近い関係にあるため、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながります。
・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割を担います。
・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にあります。

■社風：
一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験OK・メーカー経験者歓迎／

■必須要件：以下、いずれかに当てはまる方
・企画業務（経営企画、事業企画、営業企画、人事企画など）の実務経験がある方
・メーカーにおいて、営業・調達購買・生産管理・物流・その他技術系職種 などものづくり工程の改善や企画に関わった経験がある方

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円

＜月給＞
270,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）
■昇給：年1回
■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。
30歳扶養1人…年収587万円
35歳扶養2人…年収644万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。