内勤営業の内勤営業（未経験OK・ライフイベントに合わせたお祝い金有）

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知識も、経験も、自信も。
ゼロから“デキる自分”に変わる場所。
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お任せするのは、電話やオンラインでの保険のご案内。すでにご加入中のお客様や、お問い合わせをいただいた方が中心なので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。

【POINT 1】未経験でも安心！リアルタイムの徹底サポート

お客様との通話内容は、常に上司がモニタリング。「どう答えよう…」と困った瞬間、すぐにチャットで「こう伝えてみて！」と指示が飛んできます。その場で的確なアドバイスがもらえるので、一人で抱え込む心配はありません。この仕組みがあるから、入社1ヶ月で初契約を達成する先輩も多数います！

【POINT 2】「誠実さ」が、ちゃんと「収入」になる
私たちの評価基準は、売上や件数だけではありません。「お客様にとって本当に必要な提案ができたか」というプロセスを重視しています。その誠実な姿勢が、毎月のインセンティブ（平均月3～5万円、トップ層は月15万円以上！）として正当に還元されるため、高いモチベーションで仕事に取り組めます。

【POINT 3】チームで支え合うから、心強い
約8名のチーム制で、常に情報交換をしながら業務を進めます。「この伝え方がお客様に響いたよ！」といった成功事例の共有も活発。あなたもすぐにチームの一員として、安心して成長できます。

～未経験からプロへ！入社後のステップ～
▼STEP1：座学研修（1~2週間）
まずは保険の基礎知識やビジネスマナーから。同期と一緒に学ぶので安心です。
▼STEP2：OJT研修（～3ヶ月）
先輩のサポートを受けながら、実際のお客様対応に挑戦。成功体験を積み重ねます。
▼STEP3：独り立ち
チームメンバーと協力しながら、お客様に最適なご提案を目指します。FA制度で将来のキャリアチェンジも可能です！

■40歳未満の方
└若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。

＼経験やスキルは一切不問、意欲重視の採用です！／

研修制度、教育体制が整っているので、未経験の方もご安心を！
配属後の先輩のサポートも充実しているので、成功体験を積み重ねながら、着実に成長していくことができる環境です。

＜入社までの流れ＞
(1)Web履歴書による書類選考
(2)会社説明会＋面接1回（Web面接もOK／フロア見学も可能！）
(3)適性テスト（自宅などから受検可能！Web上にて15分ほどで終わります）
(4)内定！

＜入社後の流れ＞
ビジネスマナーや保険商品についてなど、基本を学ぶ研修（1～2週間）や、実務研修、OJT、定期研修など、1人立ちからその後も含めて、しっかりと支える体制を整えています。
未経験からスタートして活躍している先輩ばかりなので、安心してくださいね！

★頑張りは毎月のインセンティブで還元！
頑張りに応じてインセンティブを支給。部門により、月3万円程度から多い方で月15万円ほど支給されています。お客様に喜ばれるにはどうしたらよいか、誠実に向き合って仕事をした結果がきちんと還元される仕組みです。入社7年目で年収700万円を実現している先輩もいます！

仙台市営地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分
JR線「仙台駅」より徒歩12分

◇昇給年2回（4月・10月）
◇賞与年2回（6月・12月／業績による）
◇交通費（月2万円まで ※2年目以降は上限月2万5000円）
◇社会保険完備
◇インセンティブ制度（部門による）
◇慶弔金制度
◇FA制度（希望部署に異動できる制度 ※入社半年以上）
◇住宅手当
◇役職手当
◇各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
◇医療費負担（月2万円以上の負担は会社負担）
◇結婚祝金（5万円）
◇出産育児一時金（55万円／健康保険加入の女性従業員、または従業員の配偶者の出産時）
◇出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円）
◇出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円）
◇紹介入社制度（当社規定による）
◇社内分煙
◇リフレッシュルーム完備
◇福利厚生サービス（リロクラブ）
◇入社祝い金（当社規定による）

★2025年7月1日～2025年8月1日入社の方に入社祝い金として最大10万円を支給いたします。