経営企画部企画課

～地域中核の医療を担う総合病院／年間休日121日／残業20時間/有給休暇を取りやすい環境～

■業務内容：
松波総合病院で経営を支える重要なポジションです。

■具体的には：
・施策の企画、立案　
・予算の策定
・経営状況の分析（病棟稼働率、手術件数、他院とのデータ共有）
・経営会議の運営等
※タスクシェアをしておりますので、一人が業務を抱え込むことはございません。
※複数の部署と連携しながら業務を進めて行きます。
チームで動きますので業務分担しながら進めて行く環境となります。

■組織構成：
部署のメンバーは3名ですが、今回の募集は増員です。
病院の経営に携わってみたい方、病院やクリニックで医療事務の経験がある方、歓迎いたします。是非ご応募ください。

■入社後の流れ：
OJTとして業務内容について教えていきます。
簡単なことからしっかりとお伝えをしていき、データの整理などから初めていきます。

■やりがい：
病院の経営についてより知れることや、
医療業界独自のルールの中でどうやっていくかなど考えることができるのでやりがいはとても大きいです。

■会社の特長：
法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。

■当社の魅力：
◎働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。
・くるみん認定企業
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
◎新はつらつ職場づくり宣言企業
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
※下記のいずれかの要件を満たす方
・医療業界の業務経験
└職種は問いません
・経営企画自体の経験がある方
└データ分析など経営コンサルに近い形の経験をされてきた方

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～190,000円

＜月給＞
170,000円～190,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には、各種手当などが含まれます。
※上記給与はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：有
■賞与：年2回（計4.10ヶ月分／前年度実績※入職時期や人事考課、業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。